للتوصل بجديد المنتدى أدخل بريدك الإلكتروني ثم فعل اشتراكك من علبة رسائلك :

الرئيسية صوت المنخرط طلب تبادل اعلاني اشترك مجانا في خدمة الخلاصات اتصل بنا

العودة   المنتدى التعاضدي بالمغرب > منتدى المنظومة التعليمية > منتدى الإدارة التربوية و الحراسة العامة

منتدى الإدارة التربوية و الحراسة العامة للتواصل و تبادل المعلومات و التجارب بين السادة مدراء المؤسسات التربوية و الحراس العامين


كل ماتود معرفته عن حوادث المصلحة يوجد هنا

. تعريف حادثة مصلحة يتعرض الموظفون والأعوان أثناء مزاولتهم لعملهم لحوادث تكون خطيرة في بعض الأحيان، تحلف لهم عجزا يمنعهم من القيام بمهامهم إما كليا أو جزئيا،


إضافة رد


 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : ( 1 )  
قديم 05-13-2013, 03:10 PM
 
sara5

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو
  sara5 غير متواجد حالياً  
الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 18
تـاريخ التسجيـل : May 2011
العــــــــمـــــــــر : 37
الــــــــجنــــــس :  female
الاقــــــــــــامــة : المنتدى التعاضدي بالمغرب
المــهــــــــــــنــة : professeur
نـوع التعـاضـدية : MGEN
المشاركـــــــات : 16,872 [+]
آخــر تواجــــــــد : 08-20-2011(05:28 PM)
عدد الـــنقــــــاط : 10
قوة التـرشيــــح : sara5 is on a distinguished road
افتراضي كل ماتود معرفته عن حوادث المصلحة يوجد هنا


. تعريف حادثة مصلحة
يتعرض الموظفون والأعوان أثناء مزاولتهم لعملهم لحوادث تكون خطيرة في بعض الأحيان، تحلف لهم عجزا يمنعهم من القيام بمهامهم إما كليا أو جزئيا، بصفة مؤقتة أو مستديمة.
وقد عرف المشرع حادثة مصلحة على أنها الحادثة التي يتعرض لها الموظفون والأعوان الرسميون أثناء أو بمناسبة مزاولة عملهم، سواء من حيث المكان-ويتعلق الأمر بأي مكان يوجد فيه العون بناء على أمر إدارته (القيام بمهمة ...)-أو من حيث الزمان، ويشمل جميع فترات الذهاب والإياب التي يستوجبها إما التوجه إلى العمل أو الرجوع منه.
وطبقا للفصل 45 من الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) في شأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميمه، فإن الموظف الرسمي يتقاضى مجموع أجرته خلال مدة توقفه عن عمله إلى أن يصير قادرا على استئناف عمله أو إلى أن يتم الاعتراف نهائيا بعدم قدرته على العمل ويحال على التقاعد.
كما يحق للموظف المصاب بحادثة أن يسترجع من الإدارة التي ينتمي إليها أبدال الأتعاب الطبية والمصاريف المترتبة مباشرة عن الحادثة، حيث تقدم الطلبات المتعلقة باسترجاع التكاليف مصحوبة بفاتورات محررة تحريرا مفصلا وتامة الأداء، وذلك طبقا لمقتضيات المادة 14 من المرسوم رقم 2.99.1219 الصادر في 6 صفر 1421 (10 ماي 2000) المحددة بموجبه كيفية تطبيق مقتضيات الظهير الشريف رقم 1.58.008 المشار إليه أعلاه، والمتعلقة بالرخص لأسباب صحية ورخصة الولادة.
وقد نص القانون رقم 011.71 الصادر بتاريخ 12 ذي القعدة 1391 (30 ديسمبر 1971) المحدث بموجبه نظام المعاشات المدنية، كما وقع تغييره وتتميمه، أنه في حالة ما إذا نتج عن الحادثة عجز بدني يعادل أو يفوق %25 يخول للموظفين أو لذويهم الحق في تعويض عن الأضرار التي لحقتهم، واستحقوا الحصول على معاش زمانة مؤقت أو دائم.
ويتوقف اكتساب الحق في معاش الزمانة على الشرطين التاليين:
§ يجب ألا تقل نسبة العجز البدني الدائم عن %25؛
§ يجب أن ينسب العجز خلفته الحادثة إلى العمل الإداري، وينبغي في هذه الحالة أن يكون العجز ناتجا إما أثناء ممارسة العمل أو بمناسبة ممارسته أو أثناء قطع المسافة الرابطة بين مقر الإقامة ومكان العمل (ذهابا وإيابا)، وإما في حالة قيامه بعمل في سبيل المصلحة العامة، وإما عند مخاطرته بحياته لأجل إنقاذ شخص أو عدة أشخاص.
كما أن إذا نتج عن الإصابة عجز يجعل الموظف غير قادر بصفة نهائية على الاستمرار في مزاولة عمله حذف الموظف من سلك الموظفين الذي ينتمي إليه ويكون له الحق في الحصول على معاش الزمانة .
وتجدر الإشارة، إلى أنه قد تم إسناد البت في ملفات حوادث المصلحة وخاصة صلاحية تحديد مدى انتساب الحادثة للعمل الإداري إلى لجنة الإعفاء المنصوص عليها في الفصل 29 من القانون 011.71 المؤرخ في 30 /12/1971 .
وتتألف هذه اللجنة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.97.351 بتاريخ 19 ديمسبر 1997 من الأعضاء التالية:
v الوزير المكلف بالمالية أو ممثله رئيسا؛
v الوزير المكلف بالوظيفة العمومية أو ممثله؛
v ممثل الإدارة التي ينتمي إليها الموظف؛
v رئيس المجلس الصحي أو ممثله؛
v ممثل الصندوق المغربي للتقاعد؛
v ممثلين عن الموظفين من بين ممثلي الموظفين والمستخدمين في حظيرة اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء.
هذا ويستحق معاش الزمانة ابتداء من فاتح شهر الذي يلي تاريخ اجتماع لجنة الإعفاء الذي تم خلاله البت في ملف الحادثة.
2. الوثائق اللازمة لتكوين ملف حادثة مصلحة:
يجب إرفاق ملفات حوادث المصلحة ب:
× أصل التصريح بالحادث في ثلاث نظائر يبين بوضوح وبشكل مفصل ظروف وأسباب وتاريخ وساعة وقوع الحادثة؛
× أصل التقرير الرئاسي في ثلاث نظائر يبين مدى علاقة الحادث بالعمل الإداري للمعني بالأمر؛
× أصل الشهادة الطبية للمعاينة الأولى تكون محررة ومؤرخة يوم وقوع الحادثة؛
× أصول الشواهد الطبية المتعلقة بتمديد رخصة المرض؛
× أصل الشهادة الطبية للشفاء والتي تثبت نسبة العجز الذي خلفته الحادثة؛
× أصل تقرير اللجنة الطبية الإقليمية المصادقة على الشهادات الطبية؛
× محضر استئناف العمل الأصلي؛
× محضر مصادق عليه لرجال الشرطة أو الدرك المعاينة للحادثة التي يتعرض لها الموظفون خارج مقر عملهم، سواء كانت حادثة سير أو الحوادث التي يتعرض لها الموظفون أثناء تنقلهم بين مقر العمل وسكناهم؛
× استعمال الزمن الأصلي أو وثيقة الأمر بمهمة الأصلية؛
× نسخة من قرار آخر ترقية ؛
× نسخة من قرار الترسيم؛
× نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مع بيان العنوان الشخصي الحالي.
3. مراحل تكوين وتصفية ملف حادثة مصلحة:
1.3 بالنسبة للموظف المصاب:
تتم تعبئة مطبوع التصريح بالحادثة من طرف الموظف وخاصة المعلومات المتعلقة به وبظروف الحادثة والتصريح بشكل مفصل وواضح عن ساعة وتاريخ ومكان وظروف وكيفية وقوع الحادثة.
في حالة عدم تمكن الموظف من الحضور إلى المؤسسة، يمكن لأحد أقاربه سحب المطبوع وإرجاعه إلى إدارة مؤسسته بعد تمام تعبئته.
§ شهود الحادثة: (موظفون أو تلاميذ):
يعبأ المطبوع بتضمينه للمعلومات الخاصة باسم الشاهد وعنوانه ورقم بطاقة تعريفه الوطنية وشهادته حول الحادثة.
§ تصميم مكان وقوع الحادثة:
يضع الموظف المصاب في المطبوع رسما مبسطا وتصميما لمكان وقوع الحادثة.
ويختم مطبوع التصريح بالحادثة باسم وخاتم رئيس المؤسسة أو الإدارة مع عبارة أطلع عليه بتاريخ.
2.3 بالنسبة لرئيس المؤسسة:
في ظرف 48 ساعة من تاريخ وقوع الحادثة، يعبأ رئيس المؤسسة المطبوع حول تاريخ وساعة ومكان وقوع الحادثة وكذا المعلومات الخاصة بالموظف المصاب وخاصة بمدى علاقة الحادث بالعمل الإداري.
3.3 بالنسبة للنيابة:
يقوم المكلف بتدبير ملفات حوادث المصلحة على صعيد النيابة:
ü بفحص ومراقبة الوثائق المرسلة من طرف المؤسسة؛
ü بإرسال الإشعار بالحادثة إلى مصلحة الحوادث المدرسية وحوادث الشغل وحوادث المصلحة بقسم المنازعات فور التوصل به من رئيس المؤسسة أو الإدارة التي ينتمي إليها المصاب؛
ü بإرسال الشهادات الطبية وخاصة الشهادة التي تحدد نسبة العجز إلى اللجنة الإقليمية قصد المصادقة عليها وتحرير تقرير مفصل يحدد بوضوح الآثار التي خلفتها الحادثة؛
ü بمطالبة الموظف المصاب بتتميم الملف بالوثائق الضرورية؛
ü بإحالة الملف كاملا على مصلحة حوادث المصلحة والشغل والحوادث المدرسية.
وتجدر الإشارة، إلى أنه لا يتم التعويض إلا في الحالات التي تساوي أو تفوق نسبة العجز البدني فيها %25.
4.3 بالنسبة للوزارة:
تقوم المصلحة المختصة بتدبير ملفات حوادث المصلحة، بفحص وثائق الحادثة التي تتوصل بها قبل اتخاذ الإجراءات التالية:
ü فتح ملف حادثة مصلحة، بعد التأكد من توفر جميع الوثائق واستيفائها لجميع الشروط؛
ü عرض الشواهد الطبية على المجلس الصحي قصد تحديد نسبة العجز، بناء على تقرير اللجنة الطبية الإقليمية وشهادة الطبيب المعالج وتحرير رأي في الموضوع؛
ü إحالة ملف الحادثة على الصندوق المغربي للتقاعد قصد عرضه على أنظار لجنة الإعفاء؛
ü حضور اجتماع لجنة الإعفاء المنعقد للبت في ملف الحادثة وإقرار انتساب الحادثة للعمل الإداري من عدمه؛
ü إخبار المعني بالأمر بقرار لجنة الإعفاء؛
ü إخبار مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر بالموضوع قصد إنجاز قرار رخصة مرض، عن المدة التي تغيبها الموظف الذي تعرض للحادثة، وذلك حسب الحالات:
§ رخصة مرض بمجموع الأجرة في حالة إقرار اللجنة انتساب الحادثة للعمل الإداري؛
§ رخصة مرض عادية في حالة إقرار اللجنة عدم انتساب الحادثة للعمل الإداري.
وتتم تصفية ملف الحادثة من طرف الصندوق المغربي للتقاعد، وذلك بصرف التعويض المخول للموظف المصاب بناء على نسبة العجز المقررة من طرف لجنة الإعفاء.






المصدر:
http://www.men.gov.ma/sites/AdministrationCentrale/DAJC/Lists/Pages/PG_Accidents-de-service.aspx



;g lhj,] luvtji uk p,h]e hglwgpm d,[] ikh


Share |
رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
كل, ماتود, معرفته, عن, حوادث, المصلحة, يوجد, هنا

مواضيع ذات صلة في قسم : منتدى الإدارة التربوية و الحراسة العامة


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه للموضوع: كل ماتود معرفته عن حوادث المصلحة يوجد هنا
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
فيديو:كل ماتود معرفته عن القيادة الذاتية ahmed25 تقنيات الويب و مستجدات عالم التكنولوجيا و الاتصالات 0 07-17-2014 04:17 PM
فيديو:كل ماتود معرفته عن الهاتف OnePlus One أفضل هاتف رخيص الثمن ahmed25 تقنيات الويب و مستجدات عالم التكنولوجيا و الاتصالات 0 06-28-2014 08:54 PM
مراجعة فيديو: كل ماتود معرفته عن الهاتف المحمول lg g3 ahmed25 تقنيات الويب و مستجدات عالم التكنولوجيا و الاتصالات 0 06-15-2014 01:44 PM
كل ماتود معرفته عن الهاتف المنحني LG G Flex ahmed25 تقنيات الويب و مستجدات عالم التكنولوجيا و الاتصالات 0 01-25-2014 01:25 PM
كل ماتود معرفته عن ويندوز 8 Mutuelle M@roc تقنيات الويب و مستجدات عالم التكنولوجيا و الاتصالات 0 03-11-2013 11:03 AM


الساعة الآن حسب التوقيت المغربي 09:39 PM

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML

يسمح بالنقل بشرط ذكر المصدر - جميع الحقوق محفوظة للمنتدى التعاضدي بالمغرب © 2011

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd
منتديات

جميع المواد المنشورة بالمنتدى تعبر عن أصحابها فقط ،ولا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي المنتدى التعاضدي بالمغرب ،ولا يتحمل أي مسؤولية عنها

سياسة الخصوصية لـ جوجل ادسنس

 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195